央企名企2020年网络招聘
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  • 面议 湖北/武汉 博士研究生 100人
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    为进一步促进医院学科队伍建设、基础和科研融合,现拟招聘若干海内外优秀博士到我院从事博士后研究工作,特此公告。
    一、招聘专业
    临床医学、生物医学工程、化学、生物信息学、药学、转化医学、中西医结合等相关学科。
    二、招聘基本条件
    1.品学兼优,身心健康,具备较强的科研创新能力和团队协作精神;
    2.近三年取得博士学位人员或2020年应届博士毕业生(能按期获得博士研究生学历学位),年龄原则上不超过35岁,有优秀研究经历者可适当放宽博士毕业年限和年龄。
    三、岗位要求
    1.按照国家政策要求,在站期间全职从事博士后研究,在职人员须全脱产在站工作(附全脱产证明)。
    2.博士后研究人员在站工作时间为2-6年,具体年限根据研究工作需要和与合作导师协商决定。
    四、出站条件
    在站期间取得以下成果之一者,方能申请出站:
    1.达到与合作导师进站时协商的工作协议目标;
    2.以第一作者或通讯作者在医院确定的国际一流期刊上发表学术论文3篇以上;
    3.主持省部级以上基金项目,同时以第一作者或通讯作者在医院确定的国际一流期刊上发表学术论文2篇以上。
    五、支持保障
    1.年收入30万元(税前,不包括奖励), 根据具体工作业绩,优秀者可以突破;
    2.五险一金;
    3.聘期内参照职工享受同岗位子女入学、入托待遇;
    4.享受职工同等的文章、专利、项目等各类成果奖励(纵向科研项目:经费总数20万元及以上者,至少按批准经费的10%奖励;SCI论文:根据影响因子不同,最高可获得1.5万元/分的奖励;专利:根据专利类型不同,最高可获得1万元/项奖励);
    5.获博士后创新人才支持计划者,可额外获得40万元薪酬。
    六、留院条件
    对于在站科研业绩突出且无人事劳动关系的博士后研究人员可获得申请留院资格。
    七、额外资助
    博士后可申请国家、湖北省课题,还可申请华中科技大学自主创新基金(支持额度不超过10万元/项)以及协和医院科学研究培育基金和自由创新预研基金(每个项目5万元)。
    八、申请材料要求
    请申请者将电子版材料(包含个人详细简历、科研学术经历、代表性论文、主持科研项目、专利等)整理后发送至邮箱: whuh-hr@hust.edu.cn(邮件主题栏内请注明“博士后申请” )。
    九、招聘流程
    全年随时接受入站申请。申请者将申请材料发送至意向合作导师邮箱并与之沟通合作意向→合作导师向医院推荐意向博士后人选→医院组织博士后进站面试考核→通过面试者办理进站手续。
    十、联系人和联系方式
    1.联系人:张老师/南老师;
    2.联系方式:电话:027-85726359/027-85726875;
    3.如有任何疑问,欢迎来电咨询。
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